工會(huì)干部一線服務(wù) 助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
3月5日，按照市委組織部工作要求和市總工會(huì)安排部署，特派兩名政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部，分赴地處合作區(qū)的丹東凱銘流體機(jī)械制造有限公司等兩家企業(yè)，助力企業(yè)做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。
到達(dá)企業(yè)后，兩名工會(huì)干部迅速與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)接，到班組車間、隔離室、食堂、倉(cāng)庫(kù)、宿舍等防控點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地查看，了解企業(yè)疫情防控情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難和問(wèn)題，第一時(shí)間投身企業(yè)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是細(xì)化企業(yè)防控措施。幫助企業(yè)細(xì)化防疫物品供應(yīng)、隔離人員生活保障、女職工遠(yuǎn)程辦公等疫情防控措施，協(xié)助企業(yè)完善返丹人員登記表、體溫檢測(cè)表、隔離人員備案表，確保防疫措施落細(xì)落實(shí)。向企業(yè)詳細(xì)說(shuō)明工會(huì)支持小微企業(yè)十項(xiàng)措施，結(jié)合企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)情況，在經(jīng)費(fèi)支持、精準(zhǔn)幫扶、關(guān)愛(ài)溫暖、就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、化解矛盾、權(quán)益保障、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、心理疏導(dǎo)和典型宣傳等方面加強(qiáng)協(xié)助和及時(shí)對(duì)接，保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間職工健康安全。
二是協(xié)助企業(yè)安全生產(chǎn)。與企業(yè)人員一起在廠房入口處協(xié)調(diào)外來(lái)車輛有序在廠外停留，外來(lái)人員一律登記并檢測(cè)體溫，企業(yè)職工每天檢測(cè)體溫并填寫(xiě)《在廠職工體溫登記表》；車間生產(chǎn)工人著工作服、戴安全帽并佩戴由企業(yè)發(fā)放的防護(hù)口罩，每天更換一個(gè)，在確保職工防護(hù)口罩使用的基礎(chǔ)上為職工家屬一并提供；企業(yè)辦公人員座位保持至少2米間距，企業(yè)食堂嚴(yán)格執(zhí)行分餐制，餐具每天進(jìn)行消毒；指導(dǎo)無(wú)法返丹工作女職工使用遠(yuǎn)程辦公，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
三是做好隔離人員心理疏導(dǎo)。企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行隔離制度，設(shè)置專門的隔離室，隔離期間保障職工生活需要。由于長(zhǎng)期處于隔離狀態(tài)，職工心理出現(xiàn)恐慌、焦慮等心理問(wèn)題，工會(huì)干部協(xié)助企業(yè)為隔離職工做好心理疏導(dǎo)工作，提供心理咨詢熱線，增強(qiáng)職工戰(zhàn)勝疫情的信心和心理免疫力。同時(shí)，提供職工法律援助熱線，為返企農(nóng)民工提供法律援助，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供法律保障。
四是做好信息報(bào)送工作。派駐企業(yè)兩名工會(huì)干部當(dāng)好“信息員”，隨時(shí)跟進(jìn)企業(yè)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)疫情防控重大問(wèn)題第一時(shí)間反饋合作區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部。并與企業(yè)負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)遇到的需政府協(xié)調(diào)解決的困難和問(wèn)題，迅速反饋給丹東市工信局，全力以赴協(xié)助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。
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